Oft haben Anlageberater damit geworben, dass Beteiligungen an offenen Immobilienfonds täglich verfügbar, sicher wie Festgeld, nur besser verzinst seien und zu Altersvorsorgezwecken empfehlenswert wären.
weiterlesen ...Themenbereich Zivilrecht
Unter der Rubrik Zivilrecht haben wir wissenswerte Beiträge und Neuerungen in der Rechtsprechung zum Bürgerlichen Recht zusammengefasst.
Das juristische Fachgebiet Privatrecht bzw. Zivilrecht ist ein Rechtsgebiet, welches die Beziehungen zwischen rechtlich aber nicht zwingend auch wirtschaftlich gleichgestellten Rechtssubjekten (z. B. natürliche Person, juristische Person) regelt. Auch die Bezeichnung Bürgerliches Recht oder Zivilrecht werden häufig als Synonym zum Privatrecht verwendet, bezeichnen allerdings nur einen Teil dieses Rechtsgebietes.
Aufklärungs- & Beratungspflichten von Banken bei Erwerb von Anteilen eines offenen Immobilienfonds
Es gibt viele Anleger, die aufgrund einer Anlageempfehlung Teile ihres Vermögens in einen offenen Immobilienfonds investiert haben. Wenn dieser nun entweder abgewickelt wird oder die Anteilsrücknahme ausgesetzt wurde, sollten Anleger in Erwägung ziehen prüfen zu lassen, inwieweit sie bei Abschluss des Anlagegeschäftes anlagegerecht und objektgerecht beraten wurden, denn möglicherweise sind die Verluste bei der Bank einklagbar.
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Aufklärungspflicht von Banken bei offenen Immobilienfonds
Anleger, die Teile ihres Vermögens in einen offenen Immobilienfonds aufgrund einer Anlageempfehlung investiert haben, der entweder abgewickelt wird oder von der Anteilsrücknahme ausgesetzt wurde, sollten in Erwägung ziehen zu prüfen, inwieweit sie bei Abschluss des Anlagegeschäfts anlagerecht und objektgerecht beraten wurden
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Arbeitsrecht Überstunden – Wann und wie darf der Arbeitnehmer einfordern?
Die regelmäßige Arbeitszeit ist vorbei, die dringend zu erledigende Arbeitsaufgabe aber noch nicht abgeschlossen. Der pflichtbewusste Arbeitnehmer bringt im Interesse des Betriebes die Arbeit zu Ende und es fallen Überstunden an. Der Arbeitgeber verweigert die Vergütung mit dem Argument, dass die Mehrarbeit von ihm nicht angeordnet wurde oder aber bereits mit der vertraglich vereinbarten Vergütung abgegolten sei
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